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お金持ちの職業2 経営幹部(サラリーマン社長を含む)

 経営幹部が、日本のお金持ち(毎年の年収1億円)の約12%を占めています。

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 経営幹部(会社役員)とは

 経営幹部とは、社長、副社長、専務、常務、取締役などの役員のことです。社長も含んでいますが、オーナー社長ではなく、サラリーマン社長です。

 社長には2種類あって、昇進を重ねて社長になる場合と起業して最初から社長になる場合です。前者をサラリーマン社長。後者をオーナー社長と呼びます。

経営幹部(サラリーマン社長など)の年収

 上場企業の役員報酬を調べたデータがあるので紹介します。

単位:万円
報酬 大企業 中小企業
社長 副社長 専務 常務 取締役 社長 副社長 専務 常務 取締役
平均 3595 3476 2634 2164 1796 2409 2562 1970 1692 1373
最小 2323 2531 1806 1510 1745 1394 1815 1530 1231 1083
最大 4867 4421 3462 2818 1847 3424 3309 2410 2153 1663
※数値は「日本のお金持ち研究 (日経ビジネス人文庫) 」P103参照

 表中の「最大」「最小」というのは、標準偏差です。
 ですから、中には、1億円くらいもらっている人もいるでしょう。
 また、退職金は含まれていません。

 これを見ると、多い人で年収5000万円程度ということが分かります。
 そのため、お金持ち(年収1億円)は、非常に少なく、お金持ち全体の12%しかいないのです。

 それに年齢的にも50歳後半から60歳前半くらいの人が多いです。
 若い時から資産運用に関心がある人以外は、驚くほどの資産形成はできていないのでしょう。資産があれば、たくさんの配当所得を得られるのですがね。

 サラリーマン社長に聞きました。

 社長になるまでには、激しい競争に打ち勝たなくてはなりません。
 仕事に集中しなければならず、資産運用する暇がないのかもしれません。
 お金持ちには2種類のタイプがあります。「倹約と投資」で資産形成するタイプと、仕事に全力をあげるタイプです。

 サラリーマン社長になる人は、後者のタイプが多いのでしょう。

経営幹部(会社役員)でお金持ちになるには

 自分が役員に成れた理由を自己診断してもったら、次のような結果になりました。

 1.幅広い分野を経験(全社的視野を獲得)
 2.部下の信頼・支持
 3.自分の専門分野で大きな業績をあげた
 4.良い上司に恵まれた
 5.運が良かった

 「出世したければ上司を出世させることだ」という人もいます。
 上司との関係はとても大切なポイントといえそうです。

 社長になるのは1000人に1人。
 東京大学に入学することより難しい狭き門です。

 ちなみに、40歳代の若手取締役に「今20歳代に戻れば何を目指したいか」という質問をしたところ「中小企業の役員か独立開業」と答えた人が60%の多数派であったそうです。

 もう一つ、「学歴」が挙げられます。
 企業で出世するには、大卒者でないと厳しいようです。
 さらに企業の役員になるには、有名大学が有利と言われていましたが、近年その傾向が変わってきているようです。
 役員の選考には、実力・能力が重要視されるようになってきています。

お金持ちの職業

1.医者
2.経営幹部(サラリーマン社長を含む)
次⇒ 3.起業家(自営業者)

お金持ちの習慣・性格

1.学力より誠実さ
2.社会活動(ボランティア等)
3.学生時代に学ぶこと
  4.配偶者と資産の関係

 参考図書

 このカテゴリのページを作成する上で、参考にした主な書籍。

なぜ、この人たちは金持ちになったのか 」トマス・J・スタンリー
日本のお金持ち研究 (日経ビジネス人文庫) 」橘木 俊詔 他
1億円貯まる36の習慣 」午堂 登紀雄

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不労所得&一生型収入リンクについて

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